現在、多くの企業で現地社員への教育が重要視されています。社員教育を行うことは、企業のイメージアップが図れるというだけではなく、会社や仕事に対する社員の意識を変えることにより離職率の低下にもつながっていきます。
[ビジネスマナー講座・基礎編]
社会人としての意識とビジネスマナーの向上を目指します。ビジネス上での基本的なマナーを理解することは、企業全体のイメージアップにもつながります。
[コミュニケーションテクニック・基礎編]
どのように自己紹介をするか、第一印象を良くするにはどうすれば良いのか、電話やメールでのコミュニケーション術など、良好な人間関係を築くための講座です。
[ビジネスマナー講座・応用編]
プロの社会人としてどのように仕事をこなしていけば良いのか、国際的なビジネスマナーとはどんなものかなどを学びます。
[コミュニケーションのテクニック・応用編]
人とより良いコミュニケーションを行うため、ボディーランゲージから適切なビジネス文書を書くことに至るまで、様々なテクニックを学びます。
現在、多くの企業で現地社員への教育が重要視されています。社員教育を行うことは、企業のイメージアップが図れるというだけではなく、会社や仕事に対する社員の意識を変えることにより離職率の低下にもつながっていきます。
[マネジャーとは ]
上司や部下からかけられる期待を理解し、リーダーとしての自分の強みや弱みを認識することができるようになります。また、部下の仕事のやり方を分析してその能力を発揮させるためのテクニックも学びます。
[業績管理 ]
合理的な計画を立てて目標を達成するための、具体的な業務管理を学びます。
[チームビルディング（上） ]
優秀な人材を集めるにはどうすれば良いか、部下に一定の権限を与えることでチームワークを発揮するコツ、チームメンバーのモチベーションを保つことの重要性などを学びます。
[チームビルディング（下）]
面談する際のテクニック、部下との円滑なコミュニケーションと適切な指導方法、部下に自信をつけさせるコミュニケーション術、問題のある部下との接し方と指導方法などを学びます。
[マネージャーとしての人的資源管理とは]
人的資源という概念や、人的資源管理の重要性とテクニックを学びます。
[魔法のスピーチ方法 ]
自信を持った魅力的なリーダーになるためや、部下を上手にまとめるためなどのコミュニケーション術を強化します。
[決断とは ]
決断に至るプロセスを理解し、現状を見極め正しい決断をするためのコツを学びます。
[コンピテンシー・マネジメントとは ]
スタッフを客観的に評価したり、日常管理を効果的に行ったりするために役立つコンピテンシー・マネジメントについて学びます。
